Jeder Auftrag wird individuell und professionell durchgeführt. Der zuständige Projektmanager ist direkter Partner des Kunden und der Kandidaten während des gesamten Prozesses. Enge Teamarbeit ist unverzichtbar.

Briefing

Um gezielt den richtigen Kandidaten zu finden, entwickeln wir gemeinsam mit unserem Kunden ein detailliertes Briefing. Es definiert alle wichtigen Punkte, vom Unternehmen und Kandidatenprofil bis zum Ablauf der Suche und Rekrutierung. Das vermeidet Zeitverlust und unnötige Risiken.

Systematisches Vorgehen

Wir suchen und kontaktieren qualifizierte Kandidaten systematisch. Dazu gehören auch intensive persönliche Interviews. Unser Kunde wird über die Kandidaten umfassend informiert. Wir begleiten die persönlichen Gespräche.

Beratung und Betreuung

Wir beraten und betreuen unseren Kunden und die Kandidaten bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts und während der Probezeit des neuen Mitarbeiters. Auch später bleiben wir in Verbindung.